Un message de Scott,
Responsable des ventes et de la durabilité
Chez Teknion, faire progresser la durabilité a toujours été un impératif culturel appuyé par les individus comme par l’entreprise. À l’heure actuelle, notre défi consiste à trouver les occasions, à choisir les bonnes initiatives, et à faire avancer la durabilité non seulement en théorie, mais également en pratique. En tant que fabricant, nous voulons atténuer le plus possible l’impact environnemental de nos activités et sensibiliser notre industrie à la durabilité pour favoriser sa progression. Culturellement, nous sommes programmés pour être flexibles et collaborer : nous répondons aux besoins et à la vision de nos clients tout en tenant compte des vérifications indépendantes et des programmes de certification. Nous surveillons étroitement les nouveautés normatives pour savoir en quoi elles pourraient faire progresser la durabilité, mais nous ne cherchons pas à obtenir des certifications à tout prix. Nous utilisons nos normes pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs et à combler leurs attentes. Surtout, nous sommes prêts à nous remettre en question et à élargir notre compréhension et notre perspective. Ce faisant, nous allons souvent encore plus loin. Dans le présent rapport, vous verrez des exemples d’initiatives d’employés grâce auxquelles nous avons dépassé nos objectifs d’entreprise et nos directives de certification. Nous sommes privilégiés de collaborer avec certaines des entreprises les plus novatrices au monde. Leur vision des milieux de travail de demain, combinée à nos capacités et à nos connaissances, nous a poussés à concevoir des produits qui marquent un jalon et laissent entrevoir un avenir meilleur. Nous avons fait bien du chemin, mais il en reste encore beaucoup à faire. J’ai hâte d’accomplir ce travail aux côtés de tous les employés de cette formidable entreprise.
Sincères salutations,
Scott